多項選擇題針對摸索階段的銷售團隊的激勵方法有()
A.安撫人心
B.提供工作指導
C.妥善處理紛爭
D.樹立團隊榜樣
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1.多項選擇題激勵銷售團隊,先從消除反激勵因素開始,消除反激勵的方法有()
A.明晰地界定工作
B.提供適當?shù)闹笇?br />
C.提供發(fā)展機會
D.實施公平的報酬
2.多項選擇題有效的溝通需要得到總結(jié)反饋,反饋一般來說有()等形式。
A.正面反饋
B.負面反饋
C.修正性反饋
D.沒有反饋
3.多項選擇題銷售團隊的溝通從聆聽開始做起,積極聆聽的技巧非常重要,主要有()
A.多問開放式的問題
B.不斷重復對方的話
C.表示對方的意思
D.保持沉默
4.多項選擇題銷售團隊沖突處理技術主要包括()
A.利用職權
B.存貨緩沖
C.暴露處理
D.引起沖突
5.多項選擇題產(chǎn)生銷售團隊沖突的原因有多種,但團隊結(jié)構的一些方面也有導致沖突出現(xiàn),主要有()
A.分工細致程度
B.任職的時間長短
C.管理范圍的明確程度
D.參與的氛圍
最新試題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
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針對崗位知識的評估屬于定量評估。
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績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團隊里面應該是一致的。
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SMART原則S指的是specific指的是具體的,具體的標的物是什么。
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激勵中的激指的是誘發(fā)動機,勵指的是強化干勁。
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培訓就指向了改善一個人的內(nèi)在職業(yè)生涯,良好的培訓對員工有很強的激勵作用。
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針對開發(fā)潛在客戶的數(shù)目進行的評估屬于銷售質(zhì)量評估。
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領導只要考核銷售人員完成的結(jié)果,不需要對銷售過程進行考核。
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對銷售結(jié)果進行考核常采用的指標有()
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下列評估內(nèi)容屬于定量評估的有()
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