A.獎(jiǎng)金
B.績(jī)效加薪
C.計(jì)時(shí)工資
D.計(jì)件工資

A.經(jīng)理會(huì)－公司－工廠
B.母公司－子公司－工廠
C.集團(tuán)會(huì)－營(yíng)運(yùn)委員會(huì)－子公司－工廠
D.集團(tuán)會(huì)－子公司－工廠

A.從崗位分析入手，對(duì)所有崗位進(jìn)行分類
B.分析企業(yè)的發(fā)展方向和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
C.從科技發(fā)展角度出發(fā)，分析組織流程的改造及涉及的新技術(shù)領(lǐng)域、工藝技術(shù)
D.注意培訓(xùn)開(kāi)發(fā)結(jié)果，收集資料并準(zhǔn)備評(píng)價(jià)報(bào)告

A.完整的培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)
B.健全的培訓(xùn)管理體系
C.強(qiáng)大的培訓(xùn)師資隊(duì)伍
D.雄厚的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障

A.個(gè)體屬性
B.社會(huì)屬性
C.中介屬性
D.發(fā)展屬性

A.風(fēng)險(xiǎn)收入以基薪為基礎(chǔ)
B.它是指以企業(yè)會(huì)計(jì)年度為時(shí)間單位支付薪酬
C.享受年薪制的工作人員受法定工作時(shí)間的限制
D.年薪通常包括基本收入和效益收入

A.功能型
B.流程型
C.時(shí)效型
D.網(wǎng)絡(luò)型

A.任務(wù)分工矩陣
B.戰(zhàn)略地圖
C.目標(biāo)分解魚(yú)骨圖
D.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

A.崗位特征模型
B.崗位勝任特征
C.崗位分析模型
D.崗位工作模型

A.威爾斯
B.多拉卡爾夫
C.吉賽利
D.麥克利蘭