A.經(jīng)理會-公司-工廠
B.母公司-子公司-工廠
C.集團(tuán)會-營運委員會-子公司-工廠
D.集團(tuán)會-子公司-工廠
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A.從崗位分析入手,對所有崗位進(jìn)行分類
B.分析企業(yè)的發(fā)展方向和競爭戰(zhàn)略
C.從科技發(fā)展角度出發(fā),分析組織流程的改造及涉及的新技術(shù)領(lǐng)域、工藝技術(shù)
D.注意培訓(xùn)開發(fā)結(jié)果,收集資料并準(zhǔn)備評價報告
A.完整的培訓(xùn)管理機構(gòu)
B.健全的培訓(xùn)管理體系
C.強大的培訓(xùn)師資隊伍
D.雄厚的培訓(xùn)經(jīng)費保障
A.個體屬性
B.社會屬性
C.中介屬性
D.發(fā)展屬性
A.風(fēng)險收入以基薪為基礎(chǔ)
B.它是指以企業(yè)會計年度為時間單位支付薪酬
C.享受年薪制的工作人員受法定工作時間的限制
D.年薪通常包括基本收入和效益收入
A.功能型
B.流程型
C.時效型
D.網(wǎng)絡(luò)型
A.任務(wù)分工矩陣
B.戰(zhàn)略地圖
C.目標(biāo)分解魚骨圖
D.崗位職責(zé)說明書
A.崗位特征模型
B.崗位勝任特征
C.崗位分析模型
D.崗位工作模型
A.威爾斯
B.多拉卡爾夫
C.吉賽利
D.麥克利蘭
A.集團(tuán)外部對總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
B.集團(tuán)內(nèi)外環(huán)境發(fā)生變化,集團(tuán)戰(zhàn)略需要調(diào)整
C.集團(tuán)在新組建企業(yè)集團(tuán)時要進(jìn)行對總部結(jié)構(gòu)設(shè)計
D.集團(tuán)在對總部設(shè)計時要對市場競爭提出新的見解
A.工作的認(rèn)真度、責(zé)任度
B.工作的努力程度
C.是否有干勁、有熱情,是否忠于職守
D.是否按照以往的工作方法工作
最新試題
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進(jìn)績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點?()
薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
在薪酬的實質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()