單項選擇題結構化員工培訓開發(fā)體系建立在以員工職業(yè)化為目標的分層分類上，其描述不正確的是（）。

A.從崗位分析入手，對所有崗位進行分類
B.分析企業(yè)的發(fā)展方向和競爭戰(zhàn)略
C.從科技發(fā)展角度出發(fā)，分析組織流程的改造及涉及的新技術領域、工藝技術
D.注意培訓開發(fā)結果，收集資料并準備評價報告


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題（）是企業(yè)培訓體系設計與實施的關鍵和重點，也是推進企業(yè)員工培訓與開發(fā)工作全面深入開展的重要保證。

A.完整的培訓管理機構
B.健全的培訓管理體系
C.強大的培訓師資隊伍
D.雄厚的培訓經(jīng)費保障

3.單項選擇題下列關于年薪制概念的說法，不正確的是（）。

A.風險收入以基薪為基礎
B.它是指以企業(yè)會計年度為時間單位支付薪酬
C.享受年薪制的工作人員受法定工作時間的限制
D.年薪通常包括基本收入和效益收入

4.單項選擇題具有（）工作文化的企業(yè)在設計薪酬時強調利益共享、風險共擔。

A.功能型
B.流程型
C.時效型
D.網(wǎng)絡型

6.單項選擇題在人員招聘模塊中，（）尤為重要。

A.崗位特征模型
B.崗位勝任特征
C.崗位分析模型
D.崗位工作模型

7.單項選擇題沙盤的正式創(chuàng)立者是（），其最先正式提出了“沙盤游戲”的思想。

A.威爾斯
B.多拉卡爾夫
C.吉賽利
D.麥克利蘭

8.單項選擇題集團總部組織結構的設計包括兩種類型：一種針對即將成立或新組建的企業(yè)集團，進行全新的總部組織結構設計；另一種是（）。

A.集團外部對總部組織結構設計
B.集團內外環(huán)境發(fā)生變化，集團戰(zhàn)略需要調整
C.集團在新組建企業(yè)集團時要進行對總部結構設計
D.集團在對總部設計時要對市場競爭提出新的見解

9.單項選擇題態(tài)度考評的重點不包括（）等。

A.工作的認真度、責任度
B.工作的努力程度
C.是否有干勁、有熱情，是否忠于職守
D.是否按照以往的工作方法工作

10.單項選擇題從人力資源管理的角度看，（）是靠雄厚的資金投入。

A.技術開發(fā)型戰(zhàn)略
B.創(chuàng)新開發(fā)型戰(zhàn)略
C.新產(chǎn)品開發(fā)型戰(zhàn)略
D.以上都是