A.完整的培訓管理機構
B.健全的培訓管理體系
C.強大的培訓師資隊伍
D.雄厚的培訓經費保障
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A.個體屬性
B.社會屬性
C.中介屬性
D.發(fā)展屬性
A.風險收入以基薪為基礎
B.它是指以企業(yè)會計年度為時間單位支付薪酬
C.享受年薪制的工作人員受法定工作時間的限制
D.年薪通常包括基本收入和效益收入
A.功能型
B.流程型
C.時效型
D.網絡型
A.任務分工矩陣
B.戰(zhàn)略地圖
C.目標分解魚骨圖
D.崗位職責說明書
A.崗位特征模型
B.崗位勝任特征
C.崗位分析模型
D.崗位工作模型
A.威爾斯
B.多拉卡爾夫
C.吉賽利
D.麥克利蘭
A.集團外部對總部組織結構設計
B.集團內外環(huán)境發(fā)生變化,集團戰(zhàn)略需要調整
C.集團在新組建企業(yè)集團時要進行對總部結構設計
D.集團在對總部設計時要對市場競爭提出新的見解
A.工作的認真度、責任度
B.工作的努力程度
C.是否有干勁、有熱情,是否忠于職守
D.是否按照以往的工作方法工作
A.技術開發(fā)型戰(zhàn)略
B.創(chuàng)新開發(fā)型戰(zhàn)略
C.新產品開發(fā)型戰(zhàn)略
D.以上都是
A.年薪收入=基薪收入+風險收入+年功收入+特別年薪獎勵
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎勵年薪
C.年薪收入=年薪工資+風險工資+重點目標責任工資
D.年薪收入=基本年薪+年終年薪+獎勵年薪
最新試題
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據。以下哪些屬于崗位評價的特點?()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
在績效目標設定時,需要把握好的原則是哪幾項?()
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
一般而言,可以根據以下哪些來確定考評周期?()
關于薪酬關系的說法,以下哪些是正確的?()
集體合同是指用人單位與該單位職工根據相關規(guī)定,就勞動報酬等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個方面:()。
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()