A.必要性;可行性
B.可行性;必要性
C.迫切性;可行性
D.必要性;迫切性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.3
B.4
C.5
D.6
A.技能
B.知識(shí)
C.自我概念
D.社會(huì)角色
A.彈性工作制
B.輪班工作制
C.自由工作制
D.半日工作制
A.績(jī)效管理系統(tǒng)總體評(píng)價(jià)值
B.績(jī)效管理系統(tǒng)一級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)值
C.績(jī)效管理系統(tǒng)二級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)值
D.績(jī)效管理系統(tǒng)三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)值
A.S 模式
B.N 模式
C.Y 模式
D.Z 模式
A.一般系統(tǒng)理論
B.交易成本理論
C.行為角色理論
D.人力資本理論
A.工作心理承受力差
B.工作衰竭
C.工作心情差
D.工作變慢
A.管理階梯的晉升
B.管理崗位性的技術(shù)晉升
C.管理晉升的渠道
D.管理晉升的條件
A.榮格
B.威爾斯
C.多拉卡爾夫
D.麥克利蘭
A.崗位說(shuō)明書(shū)
B.崗位操作說(shuō)明書(shū)
C.工作說(shuō)明書(shū)
D.場(chǎng)地安全說(shuō)明書(shū)
最新試題
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
場(chǎng)地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng),其特點(diǎn)有()
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一,體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值,確定崗位等級(jí),以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的基本功能?()
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng),通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:()。
勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在()勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。
請(qǐng)分析該企業(yè)績(jī)效考核工作存在的問(wèn)題。
為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績(jī)效管理,該企業(yè)應(yīng)對(duì)考核周期做何改進(jìn)?