A.技能
B.知識(shí)
C.自我概念
D.社會(huì)角色
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A.彈性工作制
B.輪班工作制
C.自由工作制
D.半日工作制
A.績(jī)效管理系統(tǒng)總體評(píng)價(jià)值
B.績(jī)效管理系統(tǒng)一級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)值
C.績(jī)效管理系統(tǒng)二級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)值
D.績(jī)效管理系統(tǒng)三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)值
A.S 模式
B.N 模式
C.Y 模式
D.Z 模式
A.一般系統(tǒng)理論
B.交易成本理論
C.行為角色理論
D.人力資本理論
A.工作心理承受力差
B.工作衰竭
C.工作心情差
D.工作變慢
A.管理階梯的晉升
B.管理崗位性的技術(shù)晉升
C.管理晉升的渠道
D.管理晉升的條件
A.榮格
B.威爾斯
C.多拉卡爾夫
D.麥克利蘭
A.崗位說(shuō)明書(shū)
B.崗位操作說(shuō)明書(shū)
C.工作說(shuō)明書(shū)
D.場(chǎng)地安全說(shuō)明書(shū)
A.時(shí)問(wèn)最短
B.適當(dāng)時(shí)間
C.時(shí)間一定
D.時(shí)間最長(zhǎng)
A.以物為中心
B.以部門為中心
C.以人為中心
D.以任務(wù)為中心
最新試題
下列屬于人力資源開(kāi)發(fā)的是()。
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一,體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
以下哪些屬于效度的范疇?()
在薪酬的實(shí)質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說(shuō)法哪些是正確的?()
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期?()
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的具體原則的落實(shí),保障了總體原則在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理全過(guò)程中的實(shí)現(xiàn),以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則?()
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢(shì)?()
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等,一般以現(xiàn)金形式支付。