A.績效管理系統(tǒng)總體評價值
B.績效管理系統(tǒng)一級指標(biāo)評價值
C.績效管理系統(tǒng)二級指標(biāo)評價值
D.績效管理系統(tǒng)三級指標(biāo)評價值
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A.S 模式
B.N 模式
C.Y 模式
D.Z 模式
A.一般系統(tǒng)理論
B.交易成本理論
C.行為角色理論
D.人力資本理論
A.工作心理承受力差
B.工作衰竭
C.工作心情差
D.工作變慢
A.管理階梯的晉升
B.管理崗位性的技術(shù)晉升
C.管理晉升的渠道
D.管理晉升的條件
A.榮格
B.威爾斯
C.多拉卡爾夫
D.麥克利蘭
A.崗位說明書
B.崗位操作說明書
C.工作說明書
D.場地安全說明書
A.時問最短
B.適當(dāng)時間
C.時間一定
D.時間最長
A.以物為中心
B.以部門為中心
C.以人為中心
D.以任務(wù)為中心
A.人力
B.資本
C.技能
D.專業(yè)
A.編碼辭典法
B.專家評分法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.行為訪談法
最新試題
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
以下哪些屬于效度的范疇?()
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核?()
在薪酬的實質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()