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A.研究對象存在片面性
B.研究方法過于簡單
C.研究重心由“物”轉(zhuǎn)移到了“人”
D.使管理方法轉(zhuǎn)變?yōu)椤氨O(jiān)督管理”
A.領(lǐng)導(dǎo)不是天生的
B.領(lǐng)導(dǎo)很重視下屬需要和環(huán)境的變化
C.沒有一種特質(zhì)能夠保證領(lǐng)導(dǎo)活動的成功
D.有些特質(zhì)能夠用于區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者
A.推銷型(高工作-高關(guān)系)
B.指示型(高工作-低關(guān)系)
C.授權(quán)型(低工作-低關(guān)系)
D.參與型(低工作-高關(guān)系)
A.推銷型(高工作-高關(guān)系)
B.指示型(高工作-低關(guān)系)
C.授權(quán)型(低工作-低關(guān)系)
D.參與型(低工作-高關(guān)系)
A.推銷型
B.參與型
C.授權(quán)型
D.指示型
A.推銷型
B.參與型
C.授權(quán)型
D.指示型
A.推銷型
B.參與型
C.授權(quán)型
D.指示型
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波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>
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