單項選擇題當外部環(huán)境遇到良好的機遇,企業(yè)人力資源內部能力與競爭對手相比卻處于劣勢時宜采?。ǎ?。
A.扭轉型戰(zhàn)略
B.進攻型戰(zhàn)略
C.防御型戰(zhàn)略
D.多樣型戰(zhàn)略
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1.單項選擇題()通常是指那些全職的團隊成員,在團隊存在的時間里,所有成員都保持不變,并全程參與團隊存在時間的一切事務。
A.靜態(tài)團隊
B.動態(tài)團隊
C.非靜態(tài)團隊
D.非動態(tài)團隊
2.單項選擇題測試內容有趣,也可以提高被試者作答的興趣,不但使結果較可靠,而且有助于建立人力資源管理人員和()之間的良好關系。
A.應試者
B.被試者
C.應聘者
D.以上均可
3.單項選擇題()限定為已改制的國有獨資公司、股份有限公司和有限責任公司。
A.Y 模式
B.W 模式
C.J 模式
D.B 模式
4.單項選擇題人力資源管理各種策略的職位晉升階梯中不包括()。
A.非常狹窄,不易轉換
B.注重長期目標
C.廣泛,靈活多樣
D.較為狹窄,不易轉換
5.單項選擇題某企業(yè)在參與市場競爭過程上,力求生產銷售競爭對手所不能制造的優(yōu)質產品,或雖然生產銷售的產品與競爭對手是同類的,但是以其高品質贏得消費者的喜愛和歡迎,適合該企業(yè)的人力資源策略是()。
A.吸引策略
B.參與策略
C.控制策略
D.投資策略
6.單項選擇題并非任何一個心理測試都可以用來作為人員評價和()的依據(jù)。
A.人力資源
B.人事決策
C.管理
D.組織
7.單項選擇題懲戒性調動和降職都是一種實質性的()措施。
A.處罰
B.懲罰
C.觀察
D.留用
8.單項選擇題在確定員工持股的比例時,既要考慮對員工激勵的需要,也要考慮員工的勞動()所應得的報酬股份。
A.付出
B.績效
C.貢獻
D.成績
9.單項選擇題上市公司經(jīng)營者可按當時的()價格變現(xiàn)。
A.股權市場
B.股票市場
C.股價市場
D.干股市場
10.單項選擇題團隊類型劃分不包括()。
A.交叉團隊
B.平行團隊
C.流程團隊
D.項目團隊
最新試題
員工滿意度調查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核?()
題型:多項選擇題
場地拓展訓練是指需要利用人工設施的訓練活動,其特點有()
題型:多項選擇題
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應對考核周期做何改進?
題型:問答題
在薪酬的實質中,以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的?()
題型:多項選擇題
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
題型:單項選擇題
考評周期設定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
題型:多項選擇題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
題型:問答題
以下哪些類型屬于培訓成果的范疇?()
題型:多項選擇題
薪酬體系設計要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
題型:多項選擇題
在績效目標設定時,需要把握好的原則是哪幾項?()
題型:多項選擇題