A.公司基本情況
B.市場(chǎng)信息
C.學(xué)習(xí)需求
D.外部各種環(huán)境
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A.最有效
B.最可行
C.解脫責(zé)任
D.簡(jiǎn)便可行
A.NNI 考評(píng)
B.PCI 考評(píng)
C.RCI 考評(píng)
D.WPI 考評(píng)
A.上級(jí)、下級(jí)
B.同級(jí)
C.顧客
D.分銷商
A.績(jī)效反饋面談與申訴
B.制訂績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃
C.核算考評(píng)結(jié)果
D.組織實(shí)施考評(píng)
A.信息覆蓋率
B.接觸信息系統(tǒng)的途徑
C.信息系統(tǒng)反應(yīng)的時(shí)間
D.所需要的信息正確性
A.員工培訓(xùn)開發(fā)
B.新產(chǎn)品開發(fā)與投資
C.銷售市場(chǎng)占有率
D.信息系統(tǒng)的更新
A.顧客關(guān)系圖法
B.客戶關(guān)系圖法
C.業(yè)務(wù)關(guān)系圖法
D.外部信息關(guān)系圖法
A.基于平衡計(jì)分卡的績(jī)效考評(píng)
B.基于績(jī)效管理日常工作的考評(píng)
C.基于績(jī)效管理流程的考評(píng)
D.基于績(jī)效考評(píng)管理機(jī)構(gòu)責(zé)權(quán)的考評(píng)
A.基本工資
B.基本薪水
C.績(jī)效工資
D.激勵(lì)工資
A.外部競(jìng)爭(zhēng)力
B.內(nèi)部一致性
C.員工的貢獻(xiàn)率
D.薪酬管理體系
最新試題
簡(jiǎn)述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢(shì)？（）
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）
在薪酬的實(shí)質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評(píng)估或針對(duì)某個(gè)專業(yè)進(jìn)行詳盡考核？（）
請(qǐng)分析該企業(yè)績(jī)效考核工作存在的問題。
考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績(jī)效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期？（）
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的具體原則的落實(shí)，保障了總體原則在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理全過程中的實(shí)現(xiàn)，以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則？（）