單項(xiàng)選擇題企業(yè)應(yīng)當(dāng)清楚其所追求、所期望的成果，如利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率，以及產(chǎn)生這些成果的動(dòng)因。其中動(dòng)因不包括（）

A.員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
B.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與投資
C.銷(xiāo)售市場(chǎng)占有率
D.信息系統(tǒng)的更新


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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)團(tuán)隊(duì)的存在主要是為了滿足客戶的需求時(shí)，用（）確定團(tuán)隊(duì)績(jī)效分析要素是最理想的。

A.顧客關(guān)系圖法
B.客戶關(guān)系圖法
C.業(yè)務(wù)關(guān)系圖法
D.外部信息關(guān)系圖法

2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)方式多種多樣，如（）、基于素質(zhì)模型的績(jī)效考評(píng)以及360度績(jī)效考評(píng)等。

A.基于平衡計(jì)分卡的績(jī)效考評(píng)
B.基于績(jī)效管理日常工作的考評(píng)
C.基于績(jī)效管理流程的考評(píng)
D.基于績(jī)效考評(píng)管理機(jī)構(gòu)責(zé)權(quán)的考評(píng)

3.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)支付給員工的基本現(xiàn)金薪酬。

A.基本工資
B.基本薪水
C.績(jī)效工資
D.激勵(lì)工資

4.單項(xiàng)選擇題（）影響著效率、公平和合法三個(gè)薪酬目標(biāo)。

A.外部競(jìng)爭(zhēng)力
B.內(nèi)部一致性
C.員工的貢獻(xiàn)率
D.薪酬管理體系

5.單項(xiàng)選擇題發(fā)達(dá)國(guó)家迅速發(fā)展，（）對(duì)工資決定的影響也越來(lái)越大。

A.組織
B.工會(huì)
C.人力資源部
D.人事部

7.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)企業(yè)薪酬制度的步驟包括：薪酬調(diào)查、調(diào)查分析和（）。

A.對(duì)工資方案進(jìn)行管理
B.對(duì)工資方案進(jìn)行評(píng)估
C.對(duì)工資方案進(jìn)行評(píng)價(jià)
D.對(duì)工資方案進(jìn)行核實(shí)