A.顧客關(guān)系圖法
B.客戶關(guān)系圖法
C.業(yè)務(wù)關(guān)系圖法
D.外部信息關(guān)系圖法
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A.基于平衡計(jì)分卡的績(jī)效考評(píng)
B.基于績(jī)效管理日常工作的考評(píng)
C.基于績(jī)效管理流程的考評(píng)
D.基于績(jī)效考評(píng)管理機(jī)構(gòu)責(zé)權(quán)的考評(píng)
A.基本工資
B.基本薪水
C.績(jī)效工資
D.激勵(lì)工資
A.外部競(jìng)爭(zhēng)力
B.內(nèi)部一致性
C.員工的貢獻(xiàn)率
D.薪酬管理體系
A.組織
B.工會(huì)
C.人力資源部
D.人事部
A.怠工
B.停工
C.停業(yè)
D.失業(yè)
A.對(duì)工資方案進(jìn)行管理
B.對(duì)工資方案進(jìn)行評(píng)估
C.對(duì)工資方案進(jìn)行評(píng)價(jià)
D.對(duì)工資方案進(jìn)行核實(shí)
A.1～3
B.2～4
C.3～4
D.3～5
A.外部競(jìng)爭(zhēng)力
B.內(nèi)部一致性
C.員工的貢獻(xiàn)率
D.員工的滿意度
A.勞動(dòng)時(shí)間
B.小時(shí)
C.計(jì)時(shí)
D.勞動(dòng)量
A.偏好強(qiáng)度
B.喜好強(qiáng)度
C.愛好強(qiáng)度
D.喜愛強(qiáng)度
最新試題
下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合？（）
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法，以下哪些是正確的？（）
在績(jī)效目標(biāo)設(shè)定時(shí)，需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)？（）
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些？（）
在薪酬的實(shí)質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一，體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的具體原則的落實(shí)，保障了總體原則在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理全過程中的實(shí)現(xiàn)，以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則？（）
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）