A.不同年齡
B.相同學(xué)歷
C.相同類型
D.不同性別
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A.任職資格
B.工作內(nèi)容
C.晉升途徑
D.工作職責(zé)
A.態(tài)度
B.指導(dǎo)語(yǔ)
C.環(huán)境要求與時(shí)間限制
D.以上三項(xiàng)皆是
A.系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化幫助指導(dǎo)
B.輻射性幫助指導(dǎo)
C.遞進(jìn)式幫助指導(dǎo)
D.多元化幫助指導(dǎo)
A.內(nèi)部管理的問(wèn)題
B.員工待遇的問(wèn)題
C.用人存在的共性問(wèn)題
D.工作氛圍的問(wèn)題
A.家庭經(jīng)濟(jì)困難型
B.就業(yè)心態(tài)偏離型
C.綜合能力偏低型
D.專業(yè)技能局限型
A.以為服務(wù)對(duì)象創(chuàng)造最人的滿意為宗旨,積極改進(jìn)就業(yè)服務(wù)
B.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的利益高于一切
C.服務(wù)對(duì)象的利益高于一切
D.多做指導(dǎo),多提供就業(yè)信息,讓更多的服務(wù)對(duì)象了解就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
A.當(dāng)?shù)厝嗣裾?br/>B.上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門
C.場(chǎng)地提供方
D.用人單位
A.因人設(shè)崗
B.因崗設(shè)人
C.整合資源
D.政策補(bǔ)貼
A.崗位需要具備什么素質(zhì)的人才
B.相應(yīng)的職業(yè)的一般工作環(huán)境
C.職業(yè)未來(lái)的發(fā)展通道以及一般成長(zhǎng)路徑
D.職業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和生產(chǎn)生活有何價(jià)值
A.省時(shí)
B.主觀
C.科學(xué)
D.公平
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)師在提供指導(dǎo)時(shí)應(yīng)遵循的基本規(guī)范包括哪些()
在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí),以下哪些做法有助于提高信息采集的效率()
在職業(yè)測(cè)評(píng)中,人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是()
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過(guò)程中,以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量()
職業(yè)指導(dǎo)的基本對(duì)象內(nèi)容涵蓋哪些()
關(guān)于職業(yè)介紹的基本概念,以下哪些說(shuō)法是正確的()
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對(duì)性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布,正確的是()
關(guān)于就業(yè)政策法規(guī),以下哪些說(shuō)法是正確的()
在實(shí)施委托招聘時(shí),為了提高職位匹配度,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有()
針對(duì)求職者信息不真實(shí)這一問(wèn)題,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括()