A.因人設(shè)崗
B.因崗設(shè)人
C.整合資源
D.政策補(bǔ)貼
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A.崗位需要具備什么素質(zhì)的人才
B.相應(yīng)的職業(yè)的一般工作環(huán)境
C.職業(yè)未來的發(fā)展通道以及一般成長路徑
D.職業(yè)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和生產(chǎn)生活有何價(jià)值
A.省時(shí)
B.主觀
C.科學(xué)
D.公平
A.實(shí)地考察法
B.工作日志法
C.互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)服務(wù)
D.殘疾人雇主培訓(xùn)
A.政策解讀、實(shí)施的反饋意見
B.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的反饋意見
C.就業(yè)服務(wù)質(zhì)量的反饋意見
D.企業(yè)留人穩(wěn)崗成功率的反饋意見
A.本崗位勞動者從事
B.任意崗位勞動者從事
C.本崗位用人單位安排
D.任意崗位用人單位安排
A.維護(hù)所在工作機(jī)構(gòu)的良好服務(wù)的公眾形象
B.以為勞動者提供工作生活服務(wù)為宗旨
C.積極貫徹就業(yè)政策和改進(jìn)服務(wù)
D.根據(jù)工作機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)要求開展服務(wù)
A.主觀性
B.針對性
C.客觀性
D.普遍性
A.企業(yè)按職工工資的150%支付加班費(fèi)用
B.企業(yè)按職工工資的200%支付加班費(fèi)用
C.企業(yè)給子員工七天倒休
D.企業(yè)給子員工三天300%的工資,其他四天給子倒休
A.正確的程序
B.嚴(yán)肅的態(tài)度
C.主觀的臆造
D.做無關(guān)的事情
A.視頻拍攝技術(shù)
B.視頻剪輯技術(shù)
C.視頻優(yōu)化技術(shù)
D.視頻投放技術(shù)
最新試題
以下哪些因素可能會影響求職者對招聘信息的關(guān)注和選擇()
職業(yè)指導(dǎo)師在高級級別服務(wù)中應(yīng)具備哪些基礎(chǔ)知識()
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過程中,以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量()
職業(yè)指導(dǎo)的基本對象內(nèi)容涵蓋哪些()
在委托招聘中,職業(yè)指導(dǎo)師促進(jìn)企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括()
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法()
職業(yè)指導(dǎo)師在高級職業(yè)介紹服務(wù)中,發(fā)布企業(yè)形象時(shí)應(yīng)首要考慮的原則是()
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí),()最有助于增強(qiáng)目標(biāo)受眾的信任感。
在提供針對性的用工服務(wù)時(shí),職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對性()
職業(yè)指導(dǎo)概念中強(qiáng)調(diào)的核心要素有哪些()