A.針對不同學歷和工作經(jīng)驗的人群,制定多種信息表
B.為情緒不穩(wěn)定的服務對象提供減壓音樂
C.說服求職者到西部、基層崗位就業(yè)
D.為高校畢業(yè)生提供最新的就業(yè)政策
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A.選擇“目標”要精準
B.把握“要素”要規(guī)范
C.對待“對象”要專業(yè)
D.細分體驗“環(huán)節(jié)”要適度
A.幻想技術(shù)
B.模擬個案研究
C.情景模擬
D.職業(yè)家族樹
A.輻射性職業(yè)指導
B.多元化職業(yè)指導
C.系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化職業(yè)指導
D.遞進式職業(yè)指導
A.時效性
B.共享性
C.傳遞性
D.真實性
A.3個月
B.6個月
C.1年
D.1年以上
A.貫徹就業(yè)政策,對服務對象負責
B.以人為本,尊重服務對象
C.明確與服務對象的關(guān)系
D.尊重差異,不歧視服務對象
A.通過紙質(zhì)文件文獻了解
B.通過網(wǎng)絡(luò)平臺上網(wǎng)查詢
C.通過實地調(diào)查走訪了解
D.以上三項皆是
A.自我指導訓練
B.去中心化
C.關(guān)注認知過程
D.識別認知偏見
A.幫助服務對象實現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展才是職業(yè)指導的根本
B.幫助服務對象找到適合自己興趣的工作才是職業(yè)指導的根本
C.幫助服務對象找到專業(yè)和技能對口的工作才是職業(yè)指導的根本
D.幫助服務對象實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)才是職業(yè)指導的根本
A.互動技術(shù)中的聚焦
B.行動技術(shù)中的聚焦
C.互動技術(shù)中的調(diào)停
D.行動技術(shù)中的調(diào)停
最新試題
職業(yè)指導師在進行線上就業(yè)信息采集時,以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的()
職業(yè)指導概念中強調(diào)的核心要素有哪些()
關(guān)于職業(yè)指導師在針對性的用工服務中的企業(yè)形象發(fā)布,正確的是()
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以下哪些因素可能會影響求職者對招聘信息的關(guān)注和選擇()
職業(yè)指導師在發(fā)布企業(yè)形象時,()最有助于增強目標受眾的信任感。
在實施委托招聘時,為了提高職位匹配度,職業(yè)指導師可以采取的措施有()
以下哪些屬于就業(yè)服務的現(xiàn)狀特點()
在委托招聘中,職業(yè)指導師促進企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括()