勞動合同法章節(jié)練習(2019.05.09)
來源：考試資料網(wǎng)
參考答案：根據(jù)《勞動合同法》第47條的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同時的經(jīng)濟補償標準應(yīng)當按照其離職前12個月的平均工資計算... 參考答案：《中華人民共和國勞動法》第五十八條規(guī)定，國家對未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。... 參考答案：不符合。表現(xiàn)：婚喪假期間不支付工資，應(yīng)支付工資；每月延長工作時間不得超過40小時，不得超過36小時；職工一方要求提前解除... 參考答案：有。沒有與勞動者平等協(xié)商，遵循自愿、一致。 參考答案：根據(jù)勞動保障部和省市有關(guān)非全日制工作的規(guī)定，非全日制用工是指勞動者可以在不同用人單位工作且平均每日工作時間不超過5小時，... 參考答案：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。
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