網(wǎng)站首頁
考試題庫
在線模考
智能家居
網(wǎng)課試題
問&答
熱門試題
登錄 |
注冊
網(wǎng)站首頁
考試題庫
熱門試題
智能家居
網(wǎng)課試題
經(jīng)濟師考試
題庫首頁
在線???/a>
每日一練
章節(jié)練習(xí)
中級人力資源管理組織激勵章節(jié)練習(xí)(2019.10.02)
來源:考試資料網(wǎng)
1
()是由馬斯洛的需要層次理論所得出的結(jié)論。
點擊查看答案&解析
2
感到不公平的員工采用恢復(fù)平衡的方式包括下列的()。
點擊查看答案
3
關(guān)于麥克里蘭三重需要理論的陳述,正確的是()。
點擊查看答案&解析
4
從期望理論的角度分析,劉先生的激勵措施之所以沒有效果,問題出在()因素上。
點擊查看答案
5
以下關(guān)于內(nèi)外源動機說法錯誤的是()。
點擊查看答案&解析
6
下列關(guān)于有效參與管理條件說法正確的是()。
點擊查看答案
7
員工努力工作能夠完成任務(wù)的信念強度,稱為()。
點擊查看答案&解析
8
公平理論中,下列不屬于投入內(nèi)容的是()。
點擊查看答案&解析
9
關(guān)于赫茲伯格雙因素理論的陳述,正確的是()。
點擊查看答案&解析
10
馬斯洛需要層次理論中從高到低依次是()。
點擊查看答案&解析