中級(jí)人力資源管理組織激勵(lì)章節(jié)練習(xí)(2019.10.04)

來源：考試資料網(wǎng)

1 根據(jù)亞當(dāng)斯公平理論，感到報(bào)酬不足的員工可以采用（）的方式來恢復(fù)平衡。

2 關(guān)于麥克里蘭三重需要理論的陳述，正確的是()。

3 根據(jù)上述分析，人力資源部建議酒店管理施行以下正確措施（）。

4 從期望理論的角度分析，劉先生的激勵(lì)措施之所以沒有效果，問題出在（）因素上。

5 有心理學(xué)研究表明，出色經(jīng)理人的成就需要、權(quán)力需要和親和需要的特點(diǎn)是（）。

6 下列關(guān)于有效參與管理?xiàng)l件說法正確的是（）。

7 下列關(guān)于需要的概念表述正確的是()。

8 關(guān)于公平理論的說法，錯(cuò)誤的是()。

9 以下對(duì)雙因素理論理解存在錯(cuò)誤的是()。

10 馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為人的需要包括()。