中級人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2020.03.24)

來源：考試資料網(wǎng)

1 格雷恩及其同事強調(diào)LMX的推進分為（）等幾個階段。

2 向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中中國勞動關(guān)系的主要特征是（）。

3 薪酬調(diào)整的具體方法是（）

4 設(shè)計績效考核的關(guān)鍵績效指標(biāo)，必須遵守的基本原則是（）

5 通過分析企業(yè)在過去5年左右時間中的人員雇用數(shù)據(jù)來預(yù)測企業(yè)未來人員需求的技術(shù)，被稱為（）。

6 政府在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制中起（）。

7 面試考官在面談?wù)嬲_始之前已經(jīng)根據(jù)應(yīng)聘者的外貌做出了取舍決定，這種面試偏差屬于（）。

8 家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為，在確定每個家庭成員的時間利用方式時所依據(jù)的原則是（）。

9 下列屬于領(lǐng)導(dǎo)小組討論評價對象的是（）

10 下列關(guān)于俱樂部型組織文化的描述不正確的是()。