中級(jí)人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2020.04.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1 ()是一項(xiàng)企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，使員工退休后獲得的收入。

2 在招聘過程中使用個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選法應(yīng)當(dāng)注意，個(gè)人簡(jiǎn)歷()。

3 國外有人分析，注意傾聽的人的接受能力高達(dá)每分鐘（）

4 下列有關(guān)“職業(yè)病”的表述，錯(cuò)誤的是（）。

5 組織變革的程序包括()。

6 下列屬于勞動(dòng)者權(quán)利的是()。

7.名詞解釋報(bào)酬要素

實(shí)際上是在多種不同的職位中都存在的組織愿意為之付出報(bào)酬的一些具有可衡量性質(zhì)的質(zhì)量、特征、要求或結(jié)構(gòu)性因素。

8 一般而言，高層的固定薪資約占報(bào)酬的（）

9 職業(yè)生涯管理中最關(guān)鍵的過程是（）。

10 勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中，除要執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）義務(wù)。