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單項選擇題從長遠角度來看，更嚴重的緊張狀態(tài)還包括（）。

A.工作心理承受力差
B.工作衰竭
C.工作心情差
D.工作變慢

1.單項選擇題雙通道職業(yè)階梯，第一條路徑，即（）是指通過監(jiān)督或指導責任的加重而獲得升遷機會。

A.管理階梯的晉升
B.管理崗位性的技術(shù)晉升
C.管理晉升的渠道
D.管理晉升的條件

2.單項選擇題《地板游戲》一書的作者是（），該書開始的“沙盤游戲”可以認為是沙盤推演的雛形。

A.榮格
B.威爾斯
C.多拉卡爾夫
D.麥克利蘭

3.單項選擇題在設計基于勝任特征的應聘申請表時，應主要參照基于勝任特征撰寫的（）。

A.崗位說明書
B.崗位操作說明書
C.工作說明書
D.場地安全說明書

4.單項選擇題從第一產(chǎn)業(yè)向第二產(chǎn)業(yè)的流動，從第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)的流動是人類歷史上最重要的人力資源流動，由此而引發(fā)的人力資源流動也是規(guī)模最大、持續(xù)（）的。

A.時問最短
B.適當時間
C.時間一定
D.時間最長

5.單項選擇題建立跨部門團隊的績效考評制度，必須建立（）的跨部門考評體系。

A.以物為中心
B.以部門為中心
C.以人為中心
D.以任務為中心

6.單項選擇題西方經(jīng)濟學界一般認為，凡是用于生產(chǎn)、擴大生產(chǎn)能力以及提高生產(chǎn)效率的物質(zhì)均稱為（）。

A.人力
B.資本
C.技能
D.專業(yè)

7.單項選擇題在開展崗位勝任特征研究，不屬于定性研究的有（）等。

A.編碼辭典法
B.專家評分法
C.頭腦風暴法
D.行為訪談法

8.單項選擇題期權(quán)是公司贈予被授予人在未來才能實現(xiàn)的一種（）。

A.確定收入
B.確定薪酬
C.確定薪資
D.不確定收入

9.單項選擇題工作壓力的管理包括個體水平上的壓力管理策略和（）。

A.組織管理上的壓力管理策略
B.組織能力上的壓力管理策略
C.組織水平上的壓力管理策略
D.組織權(quán)利上的壓力管理策略

10.單項選擇題企業(yè)可以試行董事長、（）年薪制。

A.集體經(jīng)理
B.總經(jīng)理
C.經(jīng)理
D.董事長主管