A.人力
B.資本
C.技能
D.專業(yè)
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A.確定收入
B.確定薪酬
C.確定薪資
D.不確定收入
A.組織管理上的壓力管理策略
B.組織能力上的壓力管理策略
C.組織水平上的壓力管理策略
D.組織權(quán)利上的壓力管理策略
A.集體經(jīng)理
B.總經(jīng)理
C.經(jīng)理
D.董事長主管
A.家庭問題
B.經(jīng)濟(jì)問題
C.生活條件
D.員工的個(gè)性特點(diǎn)
A.企業(yè)公司
B.國有公司
C.國資公司
D.集體公司
A.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)橐恢亟巧?br/>B.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)槎亟巧?br/>C.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)槿亟巧?br/>D.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)樗闹亟巧?/p>
A.技術(shù)
B.技能
C.專業(yè)
D.研究
A.保證企業(yè)工作成果的可靠性
B.保證企業(yè)工作的有效性
C.實(shí)現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)
D.能夠使人力資源各個(gè)環(huán)節(jié)正常順利開展
A.尋找
B.選尋
C.觀察
D.預(yù)測
最新試題
以下哪些屬于效度的范疇?()
在薪酬的實(shí)質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
崗位評價(jià)是評定崗位的相對價(jià)值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價(jià)的基本功能?()
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)?
簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些?()