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單項(xiàng)選擇題建立跨部門團(tuán)隊(duì)的績效考評(píng)制度，必須建立（）的跨部門考評(píng)體系。

A.以物為中心
B.以部門為中心
C.以人為中心
D.以任務(wù)為中心

1.單項(xiàng)選擇題西方經(jīng)濟(jì)學(xué)界一般認(rèn)為，凡是用于生產(chǎn)、擴(kuò)大生產(chǎn)能力以及提高生產(chǎn)效率的物質(zhì)均稱為（）。

A.人力
B.資本
C.技能
D.專業(yè)

2.單項(xiàng)選擇題在開展崗位勝任特征研究，不屬于定性研究的有（）等。

A.編碼辭典法
B.專家評(píng)分法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.行為訪談法

3.單項(xiàng)選擇題期權(quán)是公司贈(zèng)予被授予人在未來才能實(shí)現(xiàn)的一種（）。

A.確定收入
B.確定薪酬
C.確定薪資
D.不確定收入

4.單項(xiàng)選擇題工作壓力的管理包括個(gè)體水平上的壓力管理策略和（）。

A.組織管理上的壓力管理策略
B.組織能力上的壓力管理策略
C.組織水平上的壓力管理策略
D.組織權(quán)利上的壓力管理策略

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)可以試行董事長、（）年薪制。

A.集體經(jīng)理
B.總經(jīng)理
C.經(jīng)理
D.董事長主管

6.單項(xiàng)選擇題住房問題、空氣和噪聲污染、交通堵塞、排隊(duì)等會(huì)帶來令人厭煩的緊張情緒，這是屬于壓力源個(gè)人因素中的（）。

A.家庭問題
B.經(jīng)濟(jì)問題
C.生活條件
D.員工的個(gè)性特點(diǎn)

7.單項(xiàng)選擇題年功收入在風(fēng)險(xiǎn)收入兌付時(shí)由（）一次性兌付。

A.企業(yè)公司
B.國有公司
C.國資公司
D.集體公司

8.單項(xiàng)選擇題關(guān)于人事經(jīng)理角色是否重新定位，說法錯(cuò)誤的是（）。

A.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)橐恢亟巧?br/>B.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)槎亟巧?br/>C.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)槿亟巧?br/>D.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)樗闹亟巧?/p>

9.單項(xiàng)選擇題從技術(shù)階梯爭取晉升機(jī)會(huì)所受限制較多，通常不及管理階梯晉升的機(jī)會(huì)多、晉升快；所以專業(yè)人員發(fā)展到一定程度，若想在企業(yè)中繼續(xù)晉升，只有逐漸脫離原有（），向管理方向發(fā)展。

A.技術(shù)
B.技能
C.專業(yè)
D.研究

10.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人才招聘作為人力資源管理起點(diǎn)，應(yīng)做到保障企業(yè)未來能持續(xù)發(fā)展和（）。

A.保證企業(yè)工作成果的可靠性
B.保證企業(yè)工作的有效性
C.實(shí)現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)
D.能夠使人力資源各個(gè)環(huán)節(jié)正常順利開展