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單項(xiàng)選擇題雙通道職業(yè)階梯，第一條路徑，即（）是指通過監(jiān)督或指導(dǎo)責(zé)任的加重而獲得升遷機(jī)會。

A.管理階梯的晉升
B.管理崗位性的技術(shù)晉升
C.管理晉升的渠道
D.管理晉升的條件

1.單項(xiàng)選擇題《地板游戲》一書的作者是（），該書開始的“沙盤游戲”可以認(rèn)為是沙盤推演的雛形。

A.榮格
B.威爾斯
C.多拉卡爾夫
D.麥克利蘭

2.單項(xiàng)選擇題在設(shè)計基于勝任特征的應(yīng)聘申請表時，應(yīng)主要參照基于勝任特征撰寫的（）。

A.崗位說明書
B.崗位操作說明書
C.工作說明書
D.場地安全說明書

3.單項(xiàng)選擇題從第一產(chǎn)業(yè)向第二產(chǎn)業(yè)的流動，從第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)的流動是人類歷史上最重要的人力資源流動，由此而引發(fā)的人力資源流動也是規(guī)模最大、持續(xù)（）的。

A.時問最短
B.適當(dāng)時間
C.時間一定
D.時間最長

4.單項(xiàng)選擇題建立跨部門團(tuán)隊(duì)的績效考評制度，必須建立（）的跨部門考評體系。

A.以物為中心
B.以部門為中心
C.以人為中心
D.以任務(wù)為中心

5.單項(xiàng)選擇題西方經(jīng)濟(jì)學(xué)界一般認(rèn)為，凡是用于生產(chǎn)、擴(kuò)大生產(chǎn)能力以及提高生產(chǎn)效率的物質(zhì)均稱為（）。

A.人力
B.資本
C.技能
D.專業(yè)

6.單項(xiàng)選擇題在開展崗位勝任特征研究，不屬于定性研究的有（）等。

A.編碼辭典法
B.專家評分法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.行為訪談法

7.單項(xiàng)選擇題期權(quán)是公司贈予被授予人在未來才能實(shí)現(xiàn)的一種（）。

A.確定收入
B.確定薪酬
C.確定薪資
D.不確定收入

8.單項(xiàng)選擇題工作壓力的管理包括個體水平上的壓力管理策略和（）。

A.組織管理上的壓力管理策略
B.組織能力上的壓力管理策略
C.組織水平上的壓力管理策略
D.組織權(quán)利上的壓力管理策略

9.單項(xiàng)選擇題企業(yè)可以試行董事長、（）年薪制。

A.集體經(jīng)理
B.總經(jīng)理
C.經(jīng)理
D.董事長主管

10.單項(xiàng)選擇題住房問題、空氣和噪聲污染、交通堵塞、排隊(duì)等會帶來令人厭煩的緊張情緒，這是屬于壓力源個人因素中的（）。

A.家庭問題
B.經(jīng)濟(jì)問題
C.生活條件
D.員工的個性特點(diǎn)