單項選擇題()是指在N 地區(qū)依法設(shè)立的國有企業(yè)以及國有資產(chǎn)占控股地位的股份制企業(yè)。
A.S 模式
B.N 模式
C.Y 模式
D.Z 模式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()認為,人力資源管理是一個組織中的子系統(tǒng),它通過人才的獲得,使用、留任和替換等功能,提升組織能效。
A.一般系統(tǒng)理論
B.交易成本理論
C.行為角色理論
D.人力資本理論
2.單項選擇題從長遠角度來看,更嚴重的緊張狀態(tài)還包括()。
A.工作心理承受力差
B.工作衰竭
C.工作心情差
D.工作變慢
3.單項選擇題雙通道職業(yè)階梯,第一條路徑,即()是指通過監(jiān)督或指導責任的加重而獲得升遷機會。
A.管理階梯的晉升
B.管理崗位性的技術(shù)晉升
C.管理晉升的渠道
D.管理晉升的條件
4.單項選擇題《地板游戲》一書的作者是(),該書開始的“沙盤游戲”可以認為是沙盤推演的雛形。
A.榮格
B.威爾斯
C.多拉卡爾夫
D.麥克利蘭
5.單項選擇題在設(shè)計基于勝任特征的應聘申請表時,應主要參照基于勝任特征撰寫的()。
A.崗位說明書
B.崗位操作說明書
C.工作說明書
D.場地安全說明書
6.單項選擇題從第一產(chǎn)業(yè)向第二產(chǎn)業(yè)的流動,從第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)的流動是人類歷史上最重要的人力資源流動,由此而引發(fā)的人力資源流動也是規(guī)模最大、持續(xù)()的。
A.時問最短
B.適當時間
C.時間一定
D.時間最長
7.單項選擇題建立跨部門團隊的績效考評制度,必須建立()的跨部門考評體系。
A.以物為中心
B.以部門為中心
C.以人為中心
D.以任務為中心
8.單項選擇題西方經(jīng)濟學界一般認為,凡是用于生產(chǎn)、擴大生產(chǎn)能力以及提高生產(chǎn)效率的物質(zhì)均稱為()。
A.人力
B.資本
C.技能
D.專業(yè)
9.單項選擇題在開展崗位勝任特征研究,不屬于定性研究的有()等。
A.編碼辭典法
B.專家評分法
C.頭腦風暴法
D.行為訪談法
10.單項選擇題期權(quán)是公司贈予被授予人在未來才能實現(xiàn)的一種()。
A.確定收入
B.確定薪酬
C.確定薪資
D.不確定收入
最新試題
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
題型:多項選擇題
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
題型:問答題
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
題型:問答題
在薪酬的實質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
題型:多項選擇題
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
題型:多項選擇題
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用?()
題型:多項選擇題
企業(yè)員工培訓與開發(fā)項目設(shè)計需要考慮的原則有哪些?()
題型:多項選擇題
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
題型:多項選擇題
場地拓展訓練是指需要利用人工設(shè)施的訓練活動,其特點有()
題型:多項選擇題
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
題型:問答題