單項(xiàng)選擇題在國外，沒有工會組織的企業(yè)通常采用（）或領(lǐng)先型薪酬策略，以此抑制員工的工會主義情緒。

A.跟隨型
B.隨他型
C.混合型
D.滯后型


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1.單項(xiàng)選擇題提倡實(shí)行“模擬市場核算、實(shí)行（）”的人工成本控制辦法。

A.成本否決
B.成本決定
C.成本核準(zhǔn)
D.成本嚴(yán)控

3.單項(xiàng)選擇題對外的公平是指（）。

A.體現(xiàn)在員工薪酬總水平上的公平性，企業(yè)薪酬戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)確保員工在一段較長的時期內(nèi)，獲得等于或高于勞動力市場價格的薪酬水平
B.體現(xiàn)在員工薪酬平均水平上的公平性，企業(yè)薪酬戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)確保員工在一段較長的時期內(nèi)，獲得等于或高于勞動力市場價格的薪酬水平
C.體現(xiàn)在員工基本薪資上的公平性，企業(yè)薪酬戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)確保員工“干什么活拿什么錢”，一崗一薪，同崗?fù)?br/>D.體現(xiàn)在員工績效工資與激勵工資上的公平性。應(yīng)當(dāng)確保員工“多勞多得，少勞少得，不勞不得”，即員工的績效工資與激勵工資能充分體現(xiàn)員工的貢獻(xiàn)率

6.多項(xiàng)選擇題薪酬主要包括有以下幾種基本形式（）。

A.基本工資
B.績效工資
C.短期和長期的激勵工資
D.員工福利保險(xiǎn)和服務(wù)
E.非貨幣收益

7.多項(xiàng)選擇題研發(fā)人員工作價值的衡量包括（）。

A.取決于創(chuàng)造力、解決問題的能力及專業(yè)智能
B.取決于部門的職權(quán)及管理幅度
C.取決于企業(yè)整體績效及部門團(tuán)體績效
D.取決于正確的經(jīng)營思想、經(jīng)營銷售藝術(shù)和策略技能
E.工作成效不能立竿見影，有時甚至沒有結(jié)果，難以在短時間內(nèi)予以衡量

9.多項(xiàng)選擇題建立以崗位工資為主的基本工資制度，要進(jìn)行（）。

A.科學(xué)的崗位設(shè)置
B.定員定額和崗位測評
C.做到以崗定薪
D.崗位評估
E.崗位評價

10.多項(xiàng)選擇題加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部分配基礎(chǔ)管理工作，包括（），并在日常管理中狠抓制度的落實(shí)。

A.建立健全崗位測評
B.建立健全定員定額和考試考核制度
C.搞好工資統(tǒng)計(jì)
D.搞好管理臺賬
E.搞好員工獎懲、經(jīng)濟(jì)核算等各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作