單項(xiàng)選擇題在績(jī)效管理的過程中，不管是員工還是管理者都有可能產(chǎn)生一定的誤解，下面屬于主管人員的誤解的是（）

A、內(nèi)心感覺自己的品格和責(zé)任遭到質(zhì)疑
B、受到不公平的評(píng)估
C、由于打分的原因可能會(huì)影響與同事的關(guān)系，導(dǎo)致工作難以公正展開
D、在搞形式、走過場(chǎng)，已無(wú)所謂的態(tài)度對(duì)待


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1.單項(xiàng)選擇題很多企業(yè)在企業(yè)人員進(jìn)行績(jī)效管理培訓(xùn)時(shí)，過分的追求“有形文件”，花很多的時(shí)間做表面工作，這樣的做法忽視了績(jī)效管理培訓(xùn)的（）意義。

A、通過績(jī)效培訓(xùn)來(lái)使評(píng)價(jià)者正確掌握制度的目的
B、績(jī)效管理培訓(xùn)一定要有完善的績(jī)效管理制度
C、績(jī)效管理制度發(fā)揮效果
D、消除誤解

2.單項(xiàng)選擇題（）是員工努力的方向，是企業(yè)目標(biāo)與績(jī)效管理實(shí)踐相聯(lián)結(jié)的紐帶。

A、績(jī)效指標(biāo)
B、績(jī)效目標(biāo)
C、績(jī)效計(jì)劃
D、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

3.單項(xiàng)選擇題績(jī)效計(jì)劃的首要環(huán)節(jié)是（）

A、制定績(jī)效指標(biāo)
B、擬定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
C、制定績(jī)效計(jì)劃
D、進(jìn)行績(jī)效考核

4.單項(xiàng)選擇題對(duì)于員工選拔、晉升、開發(fā)性培養(yǎng)等特殊用途的考評(píng)，考評(píng)周期是（）

A、一個(gè)月
B、兩個(gè)月
C、一年
D、隨時(shí)

5.單項(xiàng)選擇題大型企業(yè)的高層管理人員的考核的考核周期是（）

A、六個(gè)月
B、一年
C、三個(gè)月
D、兩年