單項(xiàng)選擇題在績(jī)效管理培訓(xùn)中也需要企業(yè)高層管理人員的參與的原因是（）

A、高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)的全過(guò)程負(fù)責(zé)
B、全程的參與提供認(rèn)可和支持，從而更好的推動(dòng)績(jī)效管理培訓(xùn)的進(jìn)程
C、進(jìn)行培訓(xùn)需求分析
D、承擔(dān)全公司范圍內(nèi)進(jìn)行績(jī)效管理培訓(xùn)宣傳和溝通的輔助性任務(wù)


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1.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效管理的過(guò)程中，不管是員工還是管理者都有可能產(chǎn)生一定的誤解，下面屬于主管人員的誤解的是（）

A、內(nèi)心感覺(jué)自己的品格和責(zé)任遭到質(zhì)疑
B、受到不公平的評(píng)估
C、由于打分的原因可能會(huì)影響與同事的關(guān)系，導(dǎo)致工作難以公正展開(kāi)
D、在搞形式、走過(guò)場(chǎng)，已無(wú)所謂的態(tài)度對(duì)待

2.單項(xiàng)選擇題很多企業(yè)在企業(yè)人員進(jìn)行績(jī)效管理培訓(xùn)時(shí)，過(guò)分的追求“有形文件”，花很多的時(shí)間做表面工作，這樣的做法忽視了績(jī)效管理培訓(xùn)的（）意義。

A、通過(guò)績(jī)效培訓(xùn)來(lái)使評(píng)價(jià)者正確掌握制度的目的
B、績(jī)效管理培訓(xùn)一定要有完善的績(jī)效管理制度
C、績(jī)效管理制度發(fā)揮效果
D、消除誤解

3.單項(xiàng)選擇題（）是員工努力的方向，是企業(yè)目標(biāo)與績(jī)效管理實(shí)踐相聯(lián)結(jié)的紐帶。

A、績(jī)效指標(biāo)
B、績(jī)效目標(biāo)
C、績(jī)效計(jì)劃
D、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

4.單項(xiàng)選擇題績(jī)效計(jì)劃的首要環(huán)節(jié)是（）

A、制定績(jī)效指標(biāo)
B、擬定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
C、制定績(jī)效計(jì)劃
D、進(jìn)行績(jī)效考核

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)于員工選拔、晉升、開(kāi)發(fā)性培養(yǎng)等特殊用途的考評(píng)，考評(píng)周期是（）

A、一個(gè)月
B、兩個(gè)月
C、一年
D、隨時(shí)

6.單項(xiàng)選擇題大型企業(yè)的高層管理人員的考核的考核周期是（）

A、六個(gè)月
B、一年
C、三個(gè)月
D、兩年

7.單項(xiàng)選擇題對(duì)于服裝銷(xiāo)售員的績(jī)效考核周期（）更合適。

A、一個(gè)月
B、三個(gè)月
C、六個(gè)月
D、一年

8.單項(xiàng)選擇題對(duì)于高中老師的考核周期，一般（）適宜。

A、三個(gè)月
B、半年
C、一年
D、三年

9.單項(xiàng)選擇題績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)要盡可能的具體，或是行為化，選擇你認(rèn)為最適合的作為訂單處理員的一條績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)（）

A、能夠并且愿意處理客戶(hù)的訂單
B、能夠并且愿意處理客戶(hù)的訂單，并獲得客戶(hù)的認(rèn)可
C、所有客戶(hù)訂單必須在4小時(shí)內(nèi)處理，且保證客戶(hù)滿(mǎn)意度
D、所有客戶(hù)訂單必須在4小時(shí)內(nèi)處理，且正確率98%

10.單項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是表明了按什么尺度對(duì)工作的哪些方面進(jìn)行評(píng)估，而（）說(shuō)法不符合標(biāo)準(zhǔn)所需遵循的要求。

A、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)是公開(kāi)的
B、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)是可以衡量的
C、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要廣泛使用于不同時(shí)期的
D、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)是現(xiàn)實(shí)的