A.優(yōu)秀
B.非常優(yōu)秀
C.杰出
D.出色
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A.以變動(dòng)薪資為主
B.以寬帶薪資為主
C.以非財(cái)務(wù)報(bào)酬為主
D.以彈性報(bào)酬為主
A.圖尺度評(píng)價(jià)量表法
B.強(qiáng)迫分配法
C.行為錨定評(píng)價(jià)量表法
D.混合標(biāo)準(zhǔn)量表法
A.準(zhǔn)確的崗位描述
B.崗位性質(zhì)
C.崗位劃分
D.財(cái)務(wù)評(píng)估
A.22%
B.24%
C.34%
D.80%
A.驅(qū)動(dòng)性指標(biāo)
B.過(guò)程性指標(biāo)
C.結(jié)果性指標(biāo)
D.靜態(tài)性指標(biāo)
最新試題
下列哪些屬于績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
薪酬等級(jí)制度的形式,歸納起來(lái)主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
再評(píng)估過(guò)程中,被評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
他人心理調(diào)控的方法有()
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來(lái)看,它主要分為()與()。
下列哪些屬于調(diào)查問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)()
以下哪些屬于公共部門(mén)()
公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估中的3E指()
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()