單項(xiàng)選擇題績效管理培訓(xùn)一般選擇的形式是（）
A.脫產(chǎn)集中研討會(huì)
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論會(huì)
C.分級討論會(huì)
D.專家研討會(huì)
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)組織的哪種因素是組織決策、效率評價(jià)、協(xié)調(diào)和考核的基本依據(jù)（）
A.愿景
B.目標(biāo)
C.戰(zhàn)略
D.規(guī)模
2.單項(xiàng)選擇題下列哪種方法是一種背對背的集體咨詢方法（）
A.德爾菲法
B.專家意見法
C.AHP法
D.定性與定量結(jié)合法
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)企業(yè)績效計(jì)劃分配管理部門和員工崗位的主要工作職責(zé)的是（）
A.確定關(guān)鍵事件
B.確定評估方法
C.確定關(guān)鍵成果領(lǐng)域
D.確定績效流程
4.單項(xiàng)選擇題績效管理主要關(guān)注的是（）
A.組織績效
B.員工技能
C.人員個(gè)體績效
D.部門績效
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)開發(fā)適合的績效管理系統(tǒng)的首要環(huán)節(jié)是（）
A.組織環(huán)境的分析和診斷
B.績效目標(biāo)建立
C.績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)
D.績效標(biāo)桿
最新試題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
題型：多項(xiàng)選擇題
再評估過程中，評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)人績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括（）和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
題型：多項(xiàng)選擇題
再評估過程中，被評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項(xiàng)選擇題
他人心理調(diào)控的方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些評估獎(jiǎng)懲制度的重要作用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項(xiàng)選擇題
360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素（）
題型：多項(xiàng)選擇題