單項選擇題對評估對象沒有做強制要求的標準是（）

A.基本標準
B.合格標準
C.卓越標準
D.績效標準


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2.單項選擇題在以團隊績效帶動個體績效的管理中，遵循的首先的程序是（）

A.確定團隊層面和個體層面的績效指標
B.確定團隊與個體績效所占權(quán)重比例
C.明確考評的關(guān)鍵因素
D.考慮如何用具體的績效指標進行評價

3.單項選擇題下列屬于創(chuàng)新組織政策的是（）

A.獎懲
B.計劃
C.指導
D.激勵

4.單項選擇題一個績效管理系統(tǒng)服務(wù)的目標是一個還是多個，最終取決于（）

A.企業(yè)的管理
B.企業(yè)的實際需要
C.企業(yè)的業(yè)務(wù)
D.企業(yè)的機構(gòu)設(shè)置

5.單項選擇題員工不愿和管理者一起制定可以實現(xiàn)而具有挑戰(zhàn)性的目標，其根本原因主要是（）

A.保護自身利益
B.個性
C.能力
D.企業(yè)文化是自私和壓迫的

6.單項選擇題與組織核心流程直接相關(guān)的行為指（）

A.任務(wù)績效行為
B.周邊績效行為
C.服務(wù)行為
D.組織績效能力

7.單項選擇題個人績效指標一般重視的是（）

A.產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量
B.顧客滿意
C.成本
D.創(chuàng)新

8.單項選擇題確定績效評價指標權(quán)重的定量方法主要是（）

A.層次分析法
B.專家意見法
C.德爾非法
D.集體意見法

9.單項選擇題下列“體語”最有可能反映“優(yōu)越感”的是（）

A.搓手
B.背著雙手
C.緊握雙手
D.雙手合指天花板

10.單項選擇題混合標準量表法最初用來評價（）

A.員工的工作行為
B.工作結(jié)果
C.關(guān)鍵行為事件
D.員工的個人特征