單項選擇題績效計劃一般在績效管理期間的第幾個月完成（）
A.1
B.2
C.3
D.4
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1.單項選擇題在以團隊績效帶動個體績效的管理中，遵循的首先的程序是（）
A.確定團隊層面和個體層面的績效指標
B.確定團隊與個體績效所占權重比例
C.明確考評的關鍵因素
D.考慮如何用具體的績效指標進行評價
2.單項選擇題下列屬于創(chuàng)新組織政策的是（）
A.獎懲
B.計劃
C.指導
D.激勵
3.單項選擇題一個績效管理系統服務的目標是一個還是多個，最終取決于（）
A.企業(yè)的管理
B.企業(yè)的實際需要
C.企業(yè)的業(yè)務
D.企業(yè)的機構設置
4.單項選擇題員工不愿和管理者一起制定可以實現而具有挑戰(zhàn)性的目標，其根本原因主要是（）
A.保護自身利益
B.個性
C.能力
D.企業(yè)文化是自私和壓迫的
5.單項選擇題與組織核心流程直接相關的行為指（）
A.任務績效行為
B.周邊績效行為
C.服務行為
D.組織績效能力
6.單項選擇題個人績效指標一般重視的是（）
A.產品與服務質量
B.顧客滿意
C.成本
D.創(chuàng)新
7.單項選擇題確定績效評價指標權重的定量方法主要是（）
A.層次分析法
B.專家意見法
C.德爾非法
D.集體意見法
8.單項選擇題下列“體語”最有可能反映“優(yōu)越感”的是（）
A.搓手
B.背著雙手
C.緊握雙手
D.雙手合指天花板
9.單項選擇題混合標準量表法最初用來評價（）
A.員工的工作行為
B.工作結果
C.關鍵行為事件
D.員工的個人特征
10.單項選擇題績效反饋的主要方式或手段是（）
A.績效評估指導
B.績效評估計劃
C.績效評估管理
D.績效評估面談