A.企業(yè)的管理
B.企業(yè)的實(shí)際需要
C.企業(yè)的業(yè)務(wù)
D.企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置
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A.保護(hù)自身利益
B.個(gè)性
C.能力
D.企業(yè)文化是自私和壓迫的
A.任務(wù)績效行為
B.周邊績效行為
C.服務(wù)行為
D.組織績效能力
A.產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量
B.顧客滿意
C.成本
D.創(chuàng)新
A.層次分析法
B.專家意見法
C.德爾非法
D.集體意見法
A.搓手
B.背著雙手
C.緊握雙手
D.雙手合指天花板
A.員工的工作行為
B.工作結(jié)果
C.關(guān)鍵行為事件
D.員工的個(gè)人特征
A.績效評(píng)估指導(dǎo)
B.績效評(píng)估計(jì)劃
C.績效評(píng)估管理
D.績效評(píng)估面談
A.部門關(guān)鍵成果領(lǐng)域
B.企業(yè)及關(guān)鍵領(lǐng)域
C.部門重要目標(biāo)
D.部門重要成果
A.市場營銷
B.職能戰(zhàn)略的標(biāo)準(zhǔn)
C.生產(chǎn)作業(yè)
D.成本標(biāo)準(zhǔn)
A.脫產(chǎn)集中研討會(huì)
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論會(huì)
C.分級(jí)討論會(huì)
D.專家研討會(huì)
最新試題
常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有()、()、()三類。
下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面:()、()、()和職能的。
薪酬管理實(shí)踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
再評(píng)估過程中,被評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()