單項(xiàng)選擇題下列屬于創(chuàng)新組織政策的是（）
A.獎懲
B.計(jì)劃
C.指導(dǎo)
D.激勵
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1.單項(xiàng)選擇題一個績效管理系統(tǒng)服務(wù)的目標(biāo)是一個還是多個，最終取決于（）
A.企業(yè)的管理
B.企業(yè)的實(shí)際需要
C.企業(yè)的業(yè)務(wù)
D.企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置
2.單項(xiàng)選擇題員工不愿和管理者一起制定可以實(shí)現(xiàn)而具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，其根本原因主要是（）
A.保護(hù)自身利益
B.個性
C.能力
D.企業(yè)文化是自私和壓迫的
3.單項(xiàng)選擇題與組織核心流程直接相關(guān)的行為指（）
A.任務(wù)績效行為
B.周邊績效行為
C.服務(wù)行為
D.組織績效能力
4.單項(xiàng)選擇題個人績效指標(biāo)一般重視的是（）
A.產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量
B.顧客滿意
C.成本
D.創(chuàng)新
5.單項(xiàng)選擇題確定績效評價指標(biāo)權(quán)重的定量方法主要是（）
A.層次分析法
B.專家意見法
C.德爾非法
D.集體意見法
最新試題
薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
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一般來說，在績效評估模式的維度設(shè)計(jì)時，下列哪些屬于包括的部分（）
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按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
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下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則（）
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根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
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個人績效獎勵計(jì)劃包括（）和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
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下列哪些屬于績效評估信息化實(shí)現(xiàn)的作用（）
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下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)（）
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與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面：（）、（）、（）和職能的。
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