單項(xiàng)選擇題設(shè)置卓越標(biāo)準(zhǔn)的主要目的是（）。
A.識(shí)別角色榜樣
B.非激勵(lì)性報(bào)酬決策
C.判斷員工的工作是否能夠滿足基本要求
D.使能勝任本職工作的員工有一定壓力
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1.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效促進(jìn)環(huán)節(jié)，對(duì)員工績(jī)效過(guò)程的反饋與指導(dǎo)的是（）
A.績(jī)效評(píng)估
B.績(jī)效溝通
C.績(jī)效反饋
D.績(jī)效指導(dǎo)
2.單項(xiàng)選擇題組織的資金資源影響績(jī)效管理培訓(xùn)的（）
A.有效性
B.寬度
C.高度
D.長(zhǎng)遠(yuǎn)性
3.單項(xiàng)選擇題訪談法的首要工作是（）
A.提出問(wèn)題
B.明確需要何種信息
C.準(zhǔn)備訪談提問(wèn)
D.詢問(wèn)問(wèn)題的方式
4.單項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)沒(méi)有完全反映工作績(jī)效的所有方面，指標(biāo)的選擇不全面，這指的是（）
A.績(jī)效指標(biāo)污染
B.缺失
C.效度
D.信度
5.單項(xiàng)選擇題制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的常用方法是（）
A.SWOT分析法
B.SMART法
C.KPI法
D.BSC法
最新試題
薪酬管理過(guò)程中三大支持決策：（）、（）和（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
我國(guó)用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
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再評(píng)估過(guò)程中，被評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理（）
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公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估中的3E指（）
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以下哪些屬于公共人力資源績(jī)效的功能（）
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與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面：（）、（）、（）和職能的。
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下列哪些屬于抽樣的方法（）
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括（）和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過(guò)程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
題型：多項(xiàng)選擇題