A.個(gè)體間比較法
B.排序法
C.強(qiáng)迫分配法
D.平衡計(jì)分卡法
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A.談話方式
B.公布方式
C.指導(dǎo)方式
D.問答方式
A.績(jī)效管理宣傳
B.企業(yè)文化
C.績(jī)效管理動(dòng)員
D.績(jī)效管理評(píng)估
A.1
B.2
C.3
D.4
A.團(tuán)隊(duì)績(jī)效金字塔法
B.組織績(jī)效目標(biāo)法
C.工作流程圖法
D.客戶關(guān)系圖法
A.組織目標(biāo)法
B.團(tuán)隊(duì)績(jī)效金字塔法
C.工作流程圖法
D.客戶關(guān)系圖法
A.德國人
B.英國蘭德公司
C.日本公司
D.美國蘭德公司
A.KPI體系
B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
C.共同責(zé)任
D.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
A.完善的計(jì)劃
B.完善的預(yù)算
C.完善的計(jì)劃/預(yù)算管理體系
D.完善的管理信息系統(tǒng)
A.反饋
B.收集
C.指導(dǎo)
D.評(píng)價(jià)
A.招聘
B.培訓(xùn)
C.晉升
D.開發(fā)
最新試題
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng),包括()和客戶考評(píng)。
績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
下列哪些屬于績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()
再評(píng)估過程中,被評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()