A.談話方式
B.公布方式
C.指導(dǎo)方式
D.問答方式
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A.績效管理宣傳
B.企業(yè)文化
C.績效管理動員
D.績效管理評估
A.1
B.2
C.3
D.4
A.團(tuán)隊績效金字塔法
B.組織績效目標(biāo)法
C.工作流程圖法
D.客戶關(guān)系圖法
A.組織目標(biāo)法
B.團(tuán)隊績效金字塔法
C.工作流程圖法
D.客戶關(guān)系圖法
A.德國人
B.英國蘭德公司
C.日本公司
D.美國蘭德公司
A.KPI體系
B.關(guān)鍵績效指標(biāo)
C.共同責(zé)任
D.績效標(biāo)準(zhǔn)
A.完善的計劃
B.完善的預(yù)算
C.完善的計劃/預(yù)算管理體系
D.完善的管理信息系統(tǒng)
A.反饋
B.收集
C.指導(dǎo)
D.評價
A.招聘
B.培訓(xùn)
C.晉升
D.開發(fā)
A.價值鏈分析
B.作業(yè)成本分析
C.定量分析
D.定性與定量相結(jié)合分析
最新試題
個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責(zé)()
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
中介機構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
下列哪些屬于評估的主體()
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
評估的實施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()