彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。

長期績效獎勵計(jì)劃有（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

薪酬對員工的作用有（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有（）。

上市公司員工持股計(jì)劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）。

關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。