單項(xiàng)選擇題在實(shí)踐中，能使兩大崗類有機(jī)銜接的關(guān)鍵崗位是干部崗位的（）。
A.最高崗級(jí)
B.最低崗級(jí)
C.中間崗級(jí)
D.較底崗級(jí)
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1.單項(xiàng)選擇題培養(yǎng)高等專門(mén)人才、開(kāi)發(fā)高層次人力資源的基本途徑是（）。
A.基礎(chǔ)教育
B.職業(yè)技術(shù)教育
C.高等教育
D.社會(huì)教育
2.問(wèn)答題我國(guó)企業(yè)的任用制度為什么要改革？
3.問(wèn)答題勒溫的場(chǎng)論是如何證明人員流動(dòng)的必要性的？
4.問(wèn)答題如何理解崗位設(shè)置的能級(jí)原則？
5.單項(xiàng)選擇題卡茲關(guān)于人員流動(dòng)必要性的研究，其研究對(duì)象是（）。
A.一般企業(yè)單位
B.科研組織
C.行政機(jī)關(guān)
D.事業(yè)組織
最新試題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工績(jī)效需沿多種維度或方面去分析與考評(píng)，體現(xiàn)的是績(jī)效考核的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級(jí)評(píng)估法，其中測(cè)算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級(jí)評(píng)估是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
側(cè)重于政治法律意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn)，其適用的對(duì)象是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說(shuō)法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵(lì)方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
1000個(gè)法國(guó)騎兵能戰(zhàn)勝1500個(gè)馬木留克騎兵，靠的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對(duì)職工近期績(jī)效進(jìn)行回報(bào)的方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題