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填空題360度績效考評一般適合（）人以上的大公司。

1.填空題行政或研發(fā)類職位，由于考核指標(biāo)不清晰，難以量化，所以比較適合采用（）。

2.填空題所謂（），主要是指將績效何亮和評價(jià)的結(jié)果告訴員工，從而使員工能夠根據(jù)組織的目標(biāo)不斷改進(jìn)自己的績效。

3.填空題俗話說“人各有志”，這個(gè)“志”表現(xiàn)在職業(yè)選擇上就是（），它是一種具有明確的目的性、自覺性和堅(jiān)定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為，對一個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)動(dòng)機(jī)起著決定性的作用。

4.填空題提到價(jià)值觀與工作匹配，通常我們指的是“個(gè)人價(jià)值觀與（）的匹配”。

5.名詞解釋特休代金

6.名詞解釋帳號(hào)拆分

7.名詞解釋多帳號(hào)

8.名詞解釋調(diào)薪作業(yè)

調(diào)整薪資，并自動(dòng)修改薪資架構(gòu)。調(diào)薪可制作多個(gè)調(diào)薪計(jì)劃。

9.名詞解釋遲到扣款

在遲到時(shí)間內(nèi)刷卡，那么需要扣款，此參數(shù)表示遲到一次扣錢數(shù)。

10.名詞解釋上班點(diǎn)名檢核