單項(xiàng)選擇題常見的績(jī)效指標(biāo)類型是（）
A.GDP增長(zhǎng)
B.質(zhì)量
C.相等數(shù)
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1.單項(xiàng)選擇題在員工績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)踐中，正常看到是結(jié)果法和（）
A.行為法
B.平衡法
C.觀察法
2.單項(xiàng)選擇題KPI的應(yīng)用誤區(qū)是（）
A.提出了客戶的價(jià)值理念
B.對(duì)顯示性原則回避而帶來(lái)的考核偏離目標(biāo)的問(wèn)題
C.客戶的思想理念
3.單項(xiàng)選擇題平衡記分卡的不足之處是（）
A.實(shí)施難度大
B.指標(biāo)體系構(gòu)建容易
C.無(wú)
4.單項(xiàng)選擇題指標(biāo)的衡量包括（）
A.定量數(shù)據(jù)
B.效率的高地
C.無(wú)
5.單項(xiàng)選擇題下列說(shuō)法那種不屬于平衡記分卡的內(nèi)容利潤(rùn)（）
A.利潤(rùn)
B.客戶
C.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
D.無(wú)
最新試題
從石川圖還可以用來(lái)分析出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)的功能有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
EVA基礎(chǔ)建立的績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系被概括為"4M"，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）適用于360度考評(píng)或者180度周邊考評(píng)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
魚骨圖分析的主要步驟有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對(duì)（）的設(shè)計(jì)。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。
題型：多項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)績(jī)效考評(píng)的目的是通過(guò)對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，將評(píng)估結(jié)果作為確定員工（）的依據(jù)。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評(píng)結(jié)果組成。
題型：多項(xiàng)選擇題