判斷題崗位分析又成為工作分析或職務(wù)分析。
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2.判斷題崗位分析的主要辦法只能單獨(dú)使用。
6.單項(xiàng)選擇題高效團(tuán)隊(duì)的特征不包括()
A.清晰的目標(biāo)
B.懼怕沖突
C.相關(guān)的技能
7.單項(xiàng)選擇題對(duì)于績(jī)效輔導(dǎo)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
A.績(jī)效輔導(dǎo)階段是績(jī)效計(jì)劃的整個(gè)實(shí)施階段
B.主要的責(zé)任承擔(dān)者顯然是員工
C.與員工的直接上級(jí)無(wú)關(guān)
8.單項(xiàng)選擇題對(duì)于工作流程圖分析的操作步驟,正確的是()
A.目的分析,地點(diǎn)分析,順序分析,人員分析,方法分析
B.地點(diǎn)分析,目的分析,順序分析,人員分析,方法分析
C.人員分析,目的分析,順序分析,方法分析,地點(diǎn)分析
9.單項(xiàng)選擇題對(duì)于崗位分析的主要方法,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
A.想象法
B.觀察法
C.問(wèn)卷調(diào)查法
10.單項(xiàng)選擇題對(duì)于流程再造的特點(diǎn),說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
A.重視發(fā)揮每個(gè)人在整個(gè)業(yè)務(wù)流程中的作用
B.企業(yè)管理面向業(yè)務(wù)流程
C.以上司為中心
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SMART原則包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)的方式和方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
診斷的具體內(nèi)容包括()。
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EVA基礎(chǔ)建立的績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系被概括為"4M",包括()。
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考評(píng)運(yùn)作體系包括()等。
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績(jī)效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會(huì)提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從石川圖還可以用來(lái)分析出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的原因,可從()及環(huán)境等方面查找。
題型:多項(xiàng)選擇題