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判斷題工作標準化程度越高，員工決定自己工作方式的權(quán)力就越大。

1.判斷題個體態(tài)度影響著行為。

2.判斷題高情商的人寬容，心胸寬廣，心有多大，眼界有多大，你的舞臺就有多大。高情商的人不斤斤計較，有一顆包容和寬容的心。

3.判斷題高逆商者，往往能夠清楚地認識到使自己陷入逆境的起因，并甘愿承擔(dān)一切責(zé)任，能夠及時地采取有效行動，痛定思痛，在跌倒處再次爬起。

4.判斷題崗位說明書需要寫員工的基本信息。

5.判斷題崗位說明書具有一勞永逸的好處。

6.判斷題崗位分析又成為工作分析或職務(wù)分析。

7.判斷題崗位分析具有明確崗位職責(zé)，提高工作績效等好處。

8.判斷題崗位分析的主要辦法只能單獨使用。

9.判斷題反饋不必一定以嫣雨的方式來表達，行動比言語更為明確。

10.判斷題對于周邊績效，個性因素的加入可以顯著的提高預(yù)測力。

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