績效管理的指標體系設計要包括對（）的設計。

績效棱柱包含相互關聯(lián)的幾個方面是（）。

考評運作體系包括（）等。

考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。

績效面談包括（）等步驟。

EVA基礎建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。

績效管理調查問卷的內容應包括（）。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

員工培訓基本上可分為（）。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括（）。