判斷題通常在智力、氣質(zhì)這些與生物因素相關(guān)較大的特質(zhì)上，遺傳因素的作用較重要；而在價(jià)值觀、信念、性格等與社會(huì)因素關(guān)系密切的特質(zhì)上，后天環(huán)境的作用可能更重要。
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績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評(píng)是一個(gè)按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實(shí)際完成績效的過程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績效日常管理小組在委員會(huì)下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。
題型：多項(xiàng)選擇題
按重要性的大小，績效指標(biāo)分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評(píng)的方式和方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
EVA杠桿期權(quán)計(jì)劃具有的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對(duì)（）的設(shè)計(jì)。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工培訓(xùn)基本上可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
考評(píng)運(yùn)作體系包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
在管理上，使用最廣泛的是上級(jí)考評(píng)，而最前沿最復(fù)雜的考評(píng)方式則是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題