單項(xiàng)選擇題技術(shù)階梯的晉升是通過(guò)專(zhuān)業(yè)貢獻(xiàn)的增大來(lái)實(shí)現(xiàn)的,而且這種專(zhuān)業(yè)貢獻(xiàn)不以監(jiān)督、()為主要內(nèi)容。

A.管理生產(chǎn)
B.管理員工
C.管理技術(shù)
D.管理事務(wù)


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1.單項(xiàng)選擇題()的設(shè)定與考評(píng)充分體現(xiàn)了績(jī)效管理系統(tǒng)的戰(zhàn)略導(dǎo)向功能。

A.考評(píng)者與被考評(píng)者
B.績(jī)效指標(biāo)
C.考評(píng)程序與方法
D.考評(píng)結(jié)果

5.單項(xiàng)選擇題常模是一組具有代表性的被試樣本的測(cè)試成績(jī)的分布結(jié)構(gòu),包括它的集中趨勢(shì)和()。

A.離散趨勢(shì)
B.分離趨勢(shì)
C.測(cè)量趨勢(shì)
D.標(biāo)準(zhǔn)趨勢(shì)

6.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟請(qǐng)求不包括()。

A.確認(rèn)之訴
B.給付之訴
C.變更之訴
D.反訴

8.單項(xiàng)選擇題對(duì)()激勵(lì)的主體是公司股東會(huì)或出資人。

A.董事長(zhǎng)
B.總經(jīng)理
C.部門(mén)主管
D.經(jīng)理

9.單項(xiàng)選擇題關(guān)于個(gè)體水平上的壓力管理策略說(shuō)法不正確的是()。

A.壓力源導(dǎo)向
B.壓力行為導(dǎo)向
C.壓力反應(yīng)導(dǎo)向
D.個(gè)性導(dǎo)向

最新試題

人類(lèi)主宰大自然而不是其他動(dòng)物,說(shuō)明人力資本具有什么特性?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()

題型:多項(xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值,確定崗位等級(jí),以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的基本功能?()

題型:多項(xiàng)選擇題

員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類(lèi)型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()

題型:多項(xiàng)選擇題

如何通過(guò)企業(yè)的組織評(píng)價(jià)獲取信息?

題型:?jiǎn)柎痤}

以下哪些屬于績(jī)效目標(biāo)設(shè)置的原則,在績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握?()

題型:多項(xiàng)選擇題

集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng),通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:()。

題型:多項(xiàng)選擇題

作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一,體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()

題型:多項(xiàng)選擇題

以下哪些類(lèi)型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()

題型:多項(xiàng)選擇題

在績(jī)效目標(biāo)設(shè)定時(shí),需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)?()

題型:多項(xiàng)選擇題