在績效目標(biāo)設(shè)定時(shí)，需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)？（）

學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種（）學(xué)習(xí)行為。

以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）

作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種，（）與目標(biāo)管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo)，通常適用于非管理崗位的職工。

平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）

一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）

如何通過企業(yè)的組織評價(jià)獲取信息？

勞動(dòng)爭議處理的具體原則的落實(shí)，保障了總體原則在勞動(dòng)爭議處理全過程中的實(shí)現(xiàn)，以下哪些屬于勞動(dòng)爭議處理的原則？（）

集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）。

員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）