單項選擇題在勝任特征模型定義中可采用t檢驗和（）等數量分析方法。
A.回歸
B.數學表達式
C.方程因子
D.方程式
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1.單項選擇題個人取得優(yōu)異績效所需要具備的卓越能力或素質，稱為（）。
A.基礎性勝任特征
B.鑒別性勝任特征
C.潛在勝任特征
D.判別績效勝任特征
2.單項選擇題個人勝任崗位所需要具備的基本能力或素質，稱為（）。
A.基礎性勝任特征
B.鑒別性勝任特征
C.潛在勝任特征
D.判別績效勝任特征
3.單項選擇題勝任特征是對（）或組織的卓越要求。
A.個體
B.群體
C.集體
D.大家
4.單項選擇題（）是指確保勞動者能順利完成任務或達到目標，并能區(qū)分績優(yōu)者和績劣者的潛在的、深層次的各種特質。
A.勝任能力
B.勝任特征
C.勝任資質
D.勝任力
5.單項選擇題在勝任特征的冰山模型中，自我概念包含有：自我評估、自我認識、（）。
A.專業(yè)
B.技能
C.自我教育
D.自身特質
最新試題
人際勝任特征包括（）。
題型：多項選擇題
構建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是（）。
題型：多項選擇題
小王被同事描述為正直可靠，用誠實和有道德的態(tài)度對待管理工作、同伴和客戶，其素質應是（）。
題型：單項選擇題
在人員招聘中，崗位勝任特征的意義和作用是（）。
題型：多項選擇題
（）可以分為簡單相關分析與偏相關分析。
題型：單項選擇題
訪談者進行訪談時應盡量讓訪談對象用自己的語言詳盡描述他們成功或失敗的工作經歷，一般需要（）小時。
題型：單項選擇題
某企業(yè)李先生被描述為能帶來創(chuàng)造性的觀點和解決問題的新思路、新方法，對現有方式提出質疑，努力尋找新途徑、新方法以解決工作中的難題，可定義為（）。
題型：單項選擇題
崗位勝任特征模型可按（）分類。
題型：多項選擇題
建立崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是（）。
題型：多項選擇題
崗位勝任特征的意義和作用體現在（）方面。
題型：多項選擇題