單項(xiàng)選擇題個(gè)人勝任崗位所需要具備的基本能力或素質(zhì)，稱為（）。
A.基礎(chǔ)性勝任特征
B.鑒別性勝任特征
C.潛在勝任特征
D.判別績(jī)效勝任特征
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1.單項(xiàng)選擇題勝任特征是對(duì)（）或組織的卓越要求。
A.個(gè)體
B.群體
C.集體
D.大家
2.單項(xiàng)選擇題（）是指確保勞動(dòng)者能順利完成任務(wù)或達(dá)到目標(biāo)，并能區(qū)分績(jī)優(yōu)者和績(jī)劣者的潛在的、深層次的各種特質(zhì)。
A.勝任能力
B.勝任特征
C.勝任資質(zhì)
D.勝任力
3.單項(xiàng)選擇題在勝任特征的冰山模型中，自我概念包含有：自我評(píng)估、自我認(rèn)識(shí)、（）。
A.專業(yè)
B.技能
C.自我教育
D.自身特質(zhì)
4.單項(xiàng)選擇題勝任特征是潛在的，深層次的特征，即（）。
A.水面的冰山
B.水中冰山
C.水面上的冰山
D.水面下的冰山
5.單項(xiàng)選擇題我國(guó)將competence（competences）翻譯為（）。
A.勝任力或勝任能力
B.勝任特征
C.勝任素質(zhì)
D.勝任資質(zhì)
最新試題
構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某企業(yè)李先生被描述為能帶來(lái)創(chuàng)造性的觀點(diǎn)和解決問題的新思路、新方法，對(duì)現(xiàn)有方式提出質(zhì)疑，努力尋找新途徑、新方法以解決工作中的難題，可定義為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人際勝任特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征的意義和作用體現(xiàn)在（）方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
按內(nèi)涵的大小，勝任特征可分為（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
建立模型時(shí)既要考慮企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際情況，又要遵循勝任特征層級(jí)（）、能區(qū)分、易理解的建模原則。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勝任特征是潛在的深層次的，不是指（）等外顯因素。
題型：多項(xiàng)選擇題
勝任特征模型的建立可以對(duì)企業(yè)從起點(diǎn)（）到過程，乃至最終成果進(jìn)行全方位的監(jiān)控，以促進(jìn)企業(yè)營(yíng)銷績(jī)效的全面提高。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
由專家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)列出勝任特征清單，并對(duì)各項(xiàng)勝任特征進(jìn)行分級(jí)和界定的方法，稱為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題